Saatuamme mahdollisuuden työnantajan tukemana oppisopimuksella päästä lisäkouluttamaan itseämme, niin tietysti käytimme tilaisuuden hyväksi. Aiemmin vuonna 2020 suoritimme oppisopimuksella myös Sataedussa Kehitysvamma-alan ammattitutkinnon, ja tästä oli hyvä mielestämme jatkaa Kuntoutus- tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinnon opintoja.
Luonnollisesti valitsimme vammaisalan ja erityisen tuen osaamisalan. Kun valmistumme, saamme tutkintonimikkeen vammaisalan erityisohjaaja.
Työskentelemme lähihoitajina Palvelukoti Nuutissa, joka sijaitsee Eurassa. Palvelukoti Nuutti tarjoaa kahdeksalle autismikirjon henkilölle, joilla on kehitysvamma, palveluasumista. Nuutissa tarjotaan kodinomaisesti yksilöllisiä asumispalveluita. Henkilökunta koostuu sosionomeista, lähihoitajista ja sairaanhoitajasta. Henkilökuntaa on paikalla ympärivuorokautisesti. Nuutin asukkaat käyvät päivisin päivätoiminnassa ja asukkaiden päivää rytmittävät kuvalliset päiväjärjestykset. Arjen toimintaa rytmittävät erilaiset apuvälineet, kuten Time timer, kuvanippu, struktuurit jne.
Nuutin arjessa näkyvät rutiinien lisäksi erilaiset aistiyli- ja aliherkkyydet päivittäin. Keskeistä on myös kommunikaation tukeminen vaihtoehtoisten kommunikaatiomenetelmien avulla.
Erikoisammattitutkinto antaa valmiuksia asiatuntijana toimimiseen
Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto antaa meille valmiuksia toimia asiantuntijana kehitysvammaisten ja autismin kirjon asukkaiden palveluasumisessa. Olemme saaneet vahvistusta asukkaiden arjen ohjaukseen ja tukeen sekä tietoa palvelujärjestelmästä. Osaamme koulutuksen käytyämme paremmin tukea autismin kirjon henkilöiden osallisuutta ja hyvinvointia, mielenterveyttä ja psykososiaalista hyvinvointia. Käytännön työmenetelmien lisäksi olemme saaneet uusinta teoriatietoa ja tietoa luotettavan tiedon lähteille.
Hyvinvointiteknologian ja digitaalisten työkalujen mahdollisuudet nyt ja tulevaisuudessa ovat tulleet konkreettisemmiksi. Opinnot ovat antaneet mahdollisuuden pysähtyä oman työn ja työskentelyn ääreen. Opituista asioista on ollut antoisaa keskustella yhdessä työyhteisön kanssa.
Suosittelemme jokaista ketkä työskentelevät kehitysvamma-alalla hakeutumaan kyseiseen koulutukseen ja kannattaa työpaikan esihenkilön kanssa ottaa puheeksi onko työpaikan mahdollista kouluttaa oppisopimuksella, sillä sen on kannattavaa, kertovat Jaana ja Petri.
Oppisopimus tukee tulevaisuuden osaamista ja kehittämistä.
Raija Vahala
Esihenkilö Raija Vahala kertoo, että organisaatioiden ja työyhteisöjen suurin voimavara on osaava ja motivoitunut henkilökunta. Oppisopimus onkin investointi organisaation ja työyhteisön osaamisen tulevaisuuden osaamisen kehittämiseen. Oppisopimuskoulutuksen kautta työntekijällä on mahdollisuus kehittää juuri omaa ammattitaitoaan, työtään sekä työyhteisöään, koska oppimistehtävät pohjautuvat suureksi työyksikön tarpeisiin ja kehittämiskohteisiin.
Oppisopimuskoulutus tarjoaa erinomaisen ja kustannustehokkaan mahdollisuuden kehittää ja hankkia uutta osaamista organisaation ja työyksikön tarpeisiin. Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinto sopii hyvin kehittämään juurikin Nuutin henkilökuntaa ja heidän autismiosaamista.
Omalla asenteella ja halulla kehittyä työssään on suuri merkitys työelämässä pärjäämisessä ja viihtymisessä.
Raija Vahala
Kannattaakin lähteä rohkeasti opiskelemaan, sillä omaa osaamista on hyvä kehittää ja päivittää koko työuran ajan.
soteala.com 